Работать в НПО «Сатурн», ведущей российской двигателестроительной корпорации, специализирующейся на разработке и производстве газотурбинных двигателей для военной и гражданской авиации, судов ВМФ, энергогенерирующих и газоперекачивающих установок, престижно. Об этом вам любой сатурновец скажет. А свои доводы подкрепит конкретными цифрами. Взять хотя бы зарплату – основной показатель уровня жизни. Ее средний уровень сегодня составляет без малого 10 тысяч рублей – если быть точными, 9.953 руб.
     Следующий немаловажный показатель – так называемый социальный пакет. Он включает в себя все обязательные по законодательству отчисления в бюджеты и внебюджетные фонды (фонд обязательного медицинского страхования, пенсионный фонд и пр.), что обеспечивает работнику достойную пенсию по достижении соответствующего возраста, оплату по болезни в соответствии с его фактической зарплатой и т.д.
     Кроме того, работникам предприятия для оплаты питания в столовых, расположенных на территории предприятия, предусмотрены компенсационные выплаты. Эти выплаты по желанию можно использовать на оздоровление, занятие спортом, активный отдых и досуг. К услугам сатурновцев - санаторий-профилакторий «Центр отдыха и здоровья», детский санаторий «Черная речка», культурный комплекс «Авиатор», плавательный бассейн, спорткомплекс «Металлист», центр лыжного спорта «Демино». Общий размер компенсационных выплат составляет 14.400 руб. в год.
     В НПО «Сатурн» также предусмотрены следующие виды льгот, выплат и компенсаций социального характера: единовременные выплаты «подъемных» в сумме 10 тыс. руб. для рабочих, поступающих после службы в Вооруженных Силах РФ (воины – вам на заметку); выплаты стипендий в течение срока обучения в сумме до 2 тыс. руб. в месяц ученикам на производстве и тем, кто не имеет соответствующей специальности и уровня квалификации. И это не все. О выплатах пособий по рождению ребенка следует сказать особо.
     Судя по тому, как в последнее время возросла рождаемость на предприятии, можно говорить о решении демографической проблемы на уровне «отдельно взятого объединения». Пока политики и чиновники всех уровней пугают друг друга падением численности населения России и лишь ратуют за увеличение рождаемости, НПО «Сатурн» на деле доказывает: демографическую ситуацию можно поправить, надо лишь оказывать реальную финансовую поддержку молодым семьям. Так, каждому из родителей – работников предприятия за первого ребенка выплачивается 10 тыс. руб., за второго – 15 тыс. руб.. за третьего и последующих – 20 тыс. руб. Если муж и жена вместе работают на предприятии, эти суммы надо увеличивать в два раза! Так прирастает большая семья «Сатурна».
     И, наконец, об образовании: направление на обучение детей работников предприятия в профильные вузы осуществляется за счет средств предприятия.
     Стоит ли после этого удивляться тому, что в отделе кадров НПО «Сатурн» часто можно встретить желающих устроиться на работу. Похоже, характерный для отрасли кадровый голод объединение преодолевает вполне уверенно.