на главную страницу

31 Марта 2006 года

СОЮЗНИКИ

Пятница

Полк переходит на контракт

Елена РОМАНОВА.



Нынешний год — год повышения качества профессиональной подготовки военнослужащих. Один из шагов в этом направлении — переход на контрактную основу комплектования воинских частей и соединений. Примеров такого перехода уже немало. Тем не менее для частей, расположенных в разных регионах, он имеет свои особенности.

     
От общего — к частному

     В последнее время во многих воинских частях и соединениях Северо-Западного оперативного командования динамично растет количество военнослужащих-контрактников на должностях, которые ранее занимали солдаты срочной службы. А в 110-м отдельном полку материального обеспечения, дислоцирующемся в Борисовском гарнизоне, все должности солдат и сержантов в ближайшее время полностью займут контрактники и гражданский персонал.
     Впервые, наверное, за всю свою историю часть не пополнилась новобранцами. К концу же года, когда уволится в запас последний военнослужащий срочной службы, здесь полностью перейдут на контрактную основу комплектования кадров. Процесс этот может показаться простым только со стороны.
     - В чем-то нам пригодился опыт других воинских частей, - пояснил командир 110-го опмо полковник Валерий Кицер. - Например, в Новогрудке дислоцируется 108-й отдельный полк материального обеспечения, у которого такие же задачи и штат. В этой части уже несколько лет нет личного состава срочной службы. Конечно, там есть что перенять.
     Сегодня в 110-м опмо около 30 вакантных должностей, на которые командование части готово принять контрактников или гражданский персонал. В основном требуются водители категорий «С» и «Е», гораздо менее остра нужда в специалистах связи, ремонтниках. Недавно контрактниками замещены еще две должности.
     
Сквозь строй...

     - Для того чтобы укомплектовать штат кадрами по новому принципу, мы начали рекламно-разъяснительную работу через местные средства массовой информации, - поделился заместитель командира полка по идеологической работе подполковник Владимир Кирикович. - Потенциальные военнослужащие, работники должны соответствовать требуемому уровню профессиональной и физической подготовки, по всем морально-психологическим и деловым качествам. Желающих служить и работать в нашем полку довольно много, но из всего количества претендентов лишь… пятая часть соответствует предъявляемым требованиям...
     Как известно, рынок труда в каждом регионе имеет свои особенности. Если для 108-го опмо в Новогрудке, небольшом городе, где нет крупных предприятий, вопрос не только о количестве, но и о качестве кадров не стоял, то в Борисове сложилась несколько иная ситуация. Это довольно крупный райцентр (третий в Белоруссии по количеству населения) с почти полусотней заводов и фабрик, множеством организаций и учреждений, частных фирм. Здесь есть возможность найти достаточно высокооплачиваемую работу с нормированным рабочим днем.
     В армии же, и это знают потенциальные контрактники, ценятся в первую очередь готовность выполнять воинский долг, не считаясь со временем, добросовестное отношение к своим должностным обязанностям. К этому на «гражданке» сегодня готов далеко не каждый. Может, лучше самим растить кадры?
     
Спрос и предложение

     Конечно же, командование 110-го опмо задумывалось об этом не раз. Офицеры полка имеют достаточно времени, чтобы изучить личный состав срочной службы. Нередко некоторые солдаты уже с первых дней мечтают остаться служить по контракту. Но хотеть, разумеется, - еще не иметь. Принцип отбора к «своим» столь же требователен, как и к гражданским. Однако сегодня только двое срочников изъявляют желание продолжить службу. Поэтому основной упор сделан все же на кандидатов со стороны.
     Большую помощь в отборе оказывает военкомат. Там будущие контрактники проходят медкомиссию, проверяются по линии органов внутренних дел. Там же они могут узнать о вакантных должностях, условиях приема на контрактную службу (информация размещена на большом стенде, к слову, изготовленном военнослужащими 110-го опмо).
     Важный этап отбора - проверка физических данных. Будущие контрактники должны сдать в полку своеобразный зачет по физподготовке. Для этого разработаны специальные нормативы, причем не только для мужчин, но и для женщин. Перед тем как выдать будущему контрактнику отношение, с ним обязательно побеседуют заместители командира 110-го опмо по идеологической работе и по вооружению, командир соответствующего подразделения. Психолог полка лейтенант Светлана Сусикова проведет тестирование. В части скрупулезно изучат не только пакет документов претендента - характеристики, трудовую книжку, дипломы и свидетельства, но и пообщаются с его близкими. Эта мера не лишняя, считает подполковник Владимир Кирикович.
     
Не все так просто…

     Переход на комплектование по контракту неизбежно приводит к пересмотру многих задач, организационных и бытовых вопросов. Например, охрана техники, имущества, вооружения, территории части, ее уборка и т.п. всегда возлагались на военнослужащих срочной службы. Теперь же к дежурству на КПП и к несению суточного наряда привлекаются и контрактники. Уборка территории, поделенной на секторы ответственности, - задача определенных подразделений. Заготавливать топливо для двух котельных (в казарме и автопарке) будут контрактники и гражданский персонал.
     Кстати, последний в 110-м опмо только что военную форму не носит. А по сути, как говорится, это боевые, надежные мужики: и по тревоге прибудут, и в выходной, если надо, поработают.
     Недавно в 110-м опмо на должность водителя ЗИЛ-131 приняли Анатолия Пауса. Некогда он был рядовым контрактной службы, потом ушел из Вооруженных Сил. Но снова его потянуло на армейские хлеба.
     - Нет, что ни говори, а армия есть армия - это надежно, - пояснил Анатолий. - Поработал я по частным фирмам... Сначала горы золотые обещают, а потом - шиш получаем. А у меня семья, двое детей! Здесь мне начисляют «твердые» 400—450 тысяч рублей - не золотые горы, конечно, но жить можно. А еще к отпуску прибавляют девять дней. Главное - работа в части мне нравится...
     Понятно, что с приходом в полк такого количества военнослужащих контрактной службы более острой станет проблема жилья в части. Есть общежитие, но туда попасть теперь не так-то просто - очередь. А ведь решение квартирного вопроса намного прибавит оптимизма в службе...
     
* * *

     Медленно, но уверенно командование 110-го опмо идет к намеченной цели. Все делается для того, чтобы в полк пришли не случайные люди. Армия – дело серьезное. Серьезными должны быть и те, кто стоит в ее строю.


Назад

Полное или частичное воспроизведение материалов сервера без ссылки и упоминания имени автора запрещено и является нарушением российского и международного законодательства

Rambler TOP 100 Яndex