на главную страницу

8 Декабря 2006 года

Профессионал

Пятница

Жемчужина Маньчжурки

Полковник Валерий ЩЕБЛАНИН, начальник службы информации и общественных связей СибВО, Тарас РУДЫК, «Красная звезда».



Федеральная целевая программа (ФЦП) «Переход к комплектованию военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, ряда соединений и воинских частей на 2004—2007 годы» выполняется в Сибирском военном округе в соответствии с указанными сроками. Так, до 2007 года в СибВО на контрактную основу будут переведены шесть воинских частей с назначением на должности рядового и сержантского состава свыше 9 тысяч человек. Эти части дислоцированы в Сибири и Забайкалье, причем некоторые из них удалены друг от друга на две и более тысячи километров. Следовательно, у перевода на контрактную основу каждой части имеются отличительные особенности, которые обусловлены в том числе различием климатических условий в местах их постоянной дислокации. К тому же инфраструктура, например, городов и населенных пунктов Алтайского края или Кемеровской области по ряду показателей более развита, нежели в городах и селах той же Республики Бурятия или Читинской области.
Статистика, которую ведут в военных комиссариатах Сибири и Забайкалья, свидетельствует, что те из молодых людей, которые решили пойти на контрактную службу, в большинстве своем предпочтение отдают частям, дислоцированным в более обжитых и развитых в экономическом отношении регионах. И по-прежнему, как и год-два тому назад, в контрактники идут в основном из сельских местностей, где уровень жизни невысок. А в таких крупных городах, как Новосибирск, Омск, Томск, Барнаул, Кемерово желающих зарабатывать на жизнь в Вооруженных Силах не так уж и много – в этих промышленных центрах найти работу с более высокой зарплатой, чем предлагают в армии, можно. Особенно молодым крепким парням, отслужившим по призыву.
Много ли найдется желающих послужить России в Читинской области, в Борзинском военном гарнизоне? Сколько их, простых парней из Москвы или Питера, сержантов или рядовых запаса танковых, мотострелковых или любых других войск, которые готовы и жаждут поехать в далекую-далекую Борзю, чтобы жить и служить там?..
Офицеры – другое дело. Они служат в Забайкалье и Заполярье, на Камчатке и Сахалине, в степях и таежных дебрях, словом, везде, потому что выбрали эту профессию. А любой солдат или сержант по истечении контракта может опять уйти в запас и выращивать пшеницу или трудиться слесарем. Однако пшеница и многие другие злаковые в окрестностях Борзи не растут – здесь климат иной, суровый. Местами, где возвышаются сопки, красиво. Но дико. Пустынно. Безлюдно. Кто-то здесь испытывает блаженство от единения с природой, иные впадают в уныние…
Итак, до 30 ноября 2007 г. планируется завершить перевод на контрактную основу мотострелковой части, дислоцированной в Борзинском военном гарнизоне. Сложно ли привлекать на контрактную службу граждан в такие отдаленные гарнизоны? Каковы особенности комплектования личным составом части, фактически дислоцирующейся в степи? Как живется здесь семьям военнослужащих? Об этом наш материал.

     
Командир знает все

     33-летний командир мотострелковой части подполковник Андрей Кузьменко – офицер в третьем поколении. Его дед, Владимир Никифорович, ныне покойный, в свое время уволился в запас подполковником с должности старшего преподавателя военной кафедры Азербайджанского госуниверситета. Почетную эстафету подхватили дети и внуки. Немало помотался по военным гарнизонам отец. Младший брат Андрея Владимировича Алексей – капитан, помощник начальника отделения боевой подготовки Кантемировской дивизии. Старший двоюродный брат Сергей – подполковник.
     По окончании в 1994 г. Омского ВОКУ лейтенант Андрей Кузьменко получил распределение в поселок Билитуй – в пулеметно-артиллерийский полк Забайкальского военного округа на должность командира разведывательного взвода. Через год и семь месяцев он стал командиром разведроты, еще через два года – заместителем командира отдельного пулеметно-артиллерийского батальона. Затем прошел должности командира батальона охраны и обеспечения базы хранения вооружения и техники, командира батальона гвардейского мотострелкового полка. В 2001-м поступил в Общевойсковую академию им. Фрунзе, по окончании которой вернулся в эту же часть на должность начальника штаба полка. С 22 февраля 2005 г. – командир части. Воинские звания капитан и майор получил досрочно.
     - Перевод на контрактный способ комплектования нам определен начиная с 1 января 2007 года, и к 30 ноября 2007-го этот процесс должен быть завершен, чтобы в новый учебный год войти в новом качестве, – рассказывает подполковник Кузьменко. – Однако мы еще в 2003 году знали, что перейдем на контракт, и с того времени проводили подготовительную работу по отбору военнослужащих из числа солдат и сержантов срочной службы. Обладая запасом времени, мы стремились отбирать в подразделения лучших специалистов, создавая в воинских коллективах тот костяк, вокруг которого сегодня начали формироваться контрактные подразделения. На данный момент около 200 военнослужащих переведены на контракт, из них 80, которые служили у нас по призыву.
     Свою лепту в реализацию ФЦП внесли и продолжают вносить военкоматы. С того момента, когда вступила в силу Федеральная целевая программа, на территории Сибирского военного округа началась целенаправленная рекламная кампания по привлечению молодых людей на службу в Вооруженные Силы. Это была не просто реклама, построенная на одних зычных призывах (мол, приходите, молодые граждане, в армию – жить будете хорошо). Руководящий состав СибВО во главе с командующим войсками генералом армии Николаем Макаровым и работники военных комиссариатов, выступая в различных СМИ, объясняли, в каких условиях предстоит служить и проживать в том или ином регионе воинам-контрактникам и сколько, до рубля включительно, они будут получать там за свой ратный труд, каким вещевым имуществом будут обеспечиваться. Аналогичная информация имеется в специальной печатной продукции общим тиражом свыше 100 тысяч экземпляров и видеороликах телевизионной студии округа. Доводились все преимущества и льготы, которыми пользуются военнослужащие контрактной службы.
     Только за два с половиной года работы по выполнению ФЦП службой информации и общественных связей СибВО подготовлено и направлено в СМИ 57 пресс-релизов по контрактной тематике и проведены 42 пресс-конференции и 8 информационных брифингов с участием руководящего состава округа. В целом опубликовано в газетах и журналах и озвучено на радио и телевидении свыше 4.800 материалов на данную тему.
     - Первая партия граждан, 18 человек, прибыла к нам из военкоматов еще в начале июля этого года, – продолжает рассказывать командир части. – В это же время согласились остаться на контрактную службу 25 воинов, которые служили у нас по призыву. Позже военком Агинского Бурятского автономного округа подполковник Балзар Дамдинов сказал, что уже сегодня готов поставить нам кадры на батальон контрактников. Но пока что первоочередная задача – к 1 декабря 2006 года укомплектовать все подразделения сержантским составом. 150 человек отберем из числа солдат и сержантов части.
     Подполковник Кузьменко с удовлетворением отметил, что среди этих воинов есть немало желающих в дальнейшем связать свою жизнь с армией, а не только ограничиться подписанием первого контракта. Так, около двух десятков парней намерены в перспективе поступить на 34-е курсы младших лейтенантов, что в Чите. Есть желающие пойти учиться в военные вузы и окружную школу прапорщиков.
     - Командир отделения ремонтной роты сержант Михайлов будет сдавать вступительные экзамены в 2007 году в Омское высшее танковое инженерное училище, – переходит к конкретным примерам командир части. – Вчера я подписал рапорты троим военнослужащим с просьбой поступать на 34-е курсы младших лейтенантов. На днях отправлены документы в кадровые органы на присвоение воинского звания прапорщик двоим контрактникам, так как у них специальное техническое образование. Один из них будет командиром взвода обеспечения артиллерийского дивизиона, другой – старшим техником батареи. То есть эти люди уже определились в жизни, в выборе профессии. И таких у нас немало.
     Тем, кто наслушался всяческих страшилок о службе в Борзе, наверное, в это трудно поверить, но здесь, в «отдаленке», можно получить и высшее образование. При администрации района создан филиал Читинского государственного университета, где обучается уже довольно приличное число контрактников. Они платят за это 20 процентов от общей суммы, которая причитается за учебу с остальных категорий граждан.
     Трудность перевода части на контрактную основу заключается в том, что в ней большая текучка кадров. «Забайкалье – край военных карьеристов», – то ли в шутку, то ли всерьез сказал один из лейтенантов. Хотя какие шутки? Забайкалье – трамплин к большим звездам и солидным воинским должностям. Работай, терпи – и получишь по заслугам.
     - Начальник штаба мотострелкового батальона капитан Кулигин – выпускник военного училища 2003 года, замкомандира этого батальона – тоже выпускник 2003-го, командир четвертой роты лейтенант Николайзен – прошлогодний выпускник Московского ВВКУ, командир пятой роты старший лейтенант Щекин – Дальневосточного военного училища. – приводит конкретные примеры служебного роста молодых офицеров подполковник Кузьменко. – В 2004 году у нас поступили в военные академии 5 офицеров, в 2005-м – 11, в 2006-м – 9. Обычно поступают с должностей командира батальона или дивизиона, начальника штаба полка. Хотя в 2005 году в академии поступили три моих заместителя, два комбата, один командир артдивизиона, начальник разведки, остальные – начальники служб. Стараемся растить свои кадры. Ушел человек в академию или на повышение по службе – ему готова замена. Например, сейчас моего заместителя подполковника Александра Александрова представляют на должность командира части. Это грамотный офицер с боевым опытом, награжденный орденом Мужества. С такими профессионалами жалко расставаться. Александрову уже есть замена – нынешний командир танкового батальона.
     
Меньше бесквартирных не бывает

     Часть имеет в своем фонде восемь жилых пятиэтажных домов, расположенных в военном городке: на 90, 80 и 60 квартир. 90- и 60-квартирные дома имеют различную планировку – от 1-комнатных до 4-комнатных квартир для многодетных семей. В 80-квартирных одно- или двухкомнатные.
     В настоящее время в рамках реализации ФЦП читинскими производственно-ремонтными предприятиями ведется капитальный ремонт трех домов – одного 90-квартирного и двух 80-квартирных. Одновременно московские строительные бригады ведут реконструкцию под холостяцкие общежития кубрикового типа двух казарм на 480 койко-мест каждая. В ближайшее время намечена реконструкция еще двух казарм под такие же общежития. Комнаты в казармах рассчитаны на 4 человека. На всех этажах предусмотрены душевые и прачечные (в каждой – четыре стиральные установки), кухни (каждая с пятью электроплитами) и по две комнаты досуга с теле-, аудио- и видеоаппаратурой.
     - Финансирование полнокровное, поэтому строительные материалы поступают своевременно, и рабочие уже выполняют кровельные работы на двух казармах, – рассказывает заместитель командира соединения по воспитательной работе полковник Михаил Драганец. – К 1 декабря будут сданы в эксплуатацию две казармы, а также жилые дома, в которых сегодня ведется капитальный ремонт, и мы сможем заселить в них 160 семей. Еще два дома будут отремонтированы в 2007 году. В прошлом году построена новая средняя общеобразовательная школа на 750 учащихся. Однако только к началу 2008 года завершится строительство всего цикла школьного городка. Запланировано построить бассейн, спортзал и столовую.
     В военном городке есть детский садик «Солнышко». Мест в нем 120, и это очень мало, поэтому его расширят, возможно, за счет дополнительных пристроек к основному зданию.
     - Мы очень рады переменам в нашем военном городке, – с удовольствием делится впечатлениями заместитель директора средней общеобразовательной школы № 28 Александра Дугаровна Мандалова. – Старая школа и эта, построенная по линии Министерства обороны, – как небо и земля, настолько они разные по планировке, комфортности. Теперь у нас просторные классы, в которых много света, в коридоре подвесные потолки. Мебель, сантехника – все новенькое. Сейчас учатся 496 учеников с 1-го по 11-й классы, и в каждом из них по две параллели – «А» и «Б». Половина педагогов – жены военнослужащих, не хватает только учителя по ОБЖ.
     - Мы сделаем Борзю жемчужиной Манчжурки в Забайкалье! – уверенно обещает полковник Драганец, сам прослуживший в этих краях более 12 лет. – Несмотря на то, что в военном городке есть продуктовые и промышленные магазины и два кафе, в ближайшее время планируется строительство большого универмага, и на это уже есть подрядчик. При разработке Федеральной целевой программы необходимо было выделить значительные средства и на развитие социально-культурного ядра таких глухих, отдаленных от цивилизации гарнизонов, как наш. Мы можем привлечь сюда людей лишь весьма комфортными социально-бытовыми условиями, потому что иначе мало найдется желающих проводить свои лучшие молодые годы в малообжитой степи с резко-континентальным климатом.
     - Сегодня в полку из семейных военнослужащих бесквартирный только один прапорщик, – сказал нам подполковник Кузьменко.
     Не верите? Приезжайте в Борзю, и вы увидите, в каких условиях живут семьи военнослужащих.
     
…чтоб не пропасть поодиночке

     - Андрей Владимирович, что, на ваш взгляд, самое важное в работе командира части в Забайкалье? – спросили мы у подполковника Кузьменко.
     - Здесь, в «отдаленке», люди должны быть сплоченнее, организованнее, – ответил офицер. – В нашем краю одному прожить тяжело, и одиночек тут очень мало. Если появляются, то через какое-то время переводятся, уезжают. Бывает, ребенок заболел ночью, его нужно отвезти в больницу. Надо машину найти, может, деньги на лекарство, если лечение платное… Как-то смотрю на одного офицера, ходит, как туча, неразговорчивый, чувствую, что-то угнетает человека. Подошел я к нему, поговорил по душам – не как командир с подчиненным, а как товарищ с товарищем. Оказалось, небольшие семейные неурядицы, которые по большому счету яйца выеденного не стоят. Всего-то нужно было малость – успокоить человека. Но без таких мелочей, без внимания к нуждам и тревогам других людей у нас жить тяжело.
     
На чужих ошибках

     Для качественного изучения поступающих из военных комиссариатов людей созданы две комиссии морально-психологического отбора. Одна работает под руководством начальника штаба соединения полковника Александра Новкина, и ее главной задачей является предварительный отбор кандидатов, после чего их направляют в часть. Вторую комиссию возглавляет заместитель командира части по воспитательной работе майор Андрей Стрельцов. В ее составе – психолог части старший лейтенант Андрей Милов, начальник пункта психологической помощи и реабилитации капитан Надежда Курочка, начальник медицинской службы части старший лейтенант медслужбы Мамед-Кирим Мирзоев, старший помощник по строевой части старший лейтенант Евгений Авдейчик и начальник вещевой службы полка старший лейтенант Михаил Хомутов. У каждого из этих должностных лиц свои обязанности по отбору кандидатов, хотя все они работают на выполнение одной задачи – отобрать лучших.
     Две комиссии создали не случайно, а с учетом ошибок, допущенных при отборе на контрактную службу в других частях. Для того чтобы не получилось, как в одной из мотострелковых частей Алейского военного гарнизона, когда после первого получения контрактниками денежного довольствия более трех десятков из них несколько дней не являлись на службу. Вчерашние деревенские парни, которые раньше-то и в руках не держали таких денег, запили. С пьяницами быстро расстались, но до конца проблему не решили, так как и позже были случаи, когда контрактники пускались в загулы. А ведь такая ротация кадров – это потерянные материальные и денежные средства и время. Борзинские командиры и их заместители не скрывают, что боятся подобного повторения у себя, ведь не всегда просто определить по внешнему виду и даже по медицинским анализам человека, злоупотребляющего спиртным. В связи с этим в части сразу дают понять кандидатам на контрактную службу, что, если они будут замечены в нетрезвом виде, их уволят в запас без объяснений и разбирательств.
     - Из тех контрактников, кто сейчас в наших подразделениях, к сожалению, не все добросовестно выполняют возложенные на них обязанности, – говорит с недовольством командир мотострелкового батальона майор Владимир Ещенко. – Хотя по прибытии в батальон кандидаты на контрактную службу первым делом встречаются со мной, моим заместителем по воспитательной работе и психологом. Мы доводим до каждого из них наши требования и их обязанности как в боевой подготовке, так и в повседневной службе. Разумеется, выслушиваем и их просьбы и пожелания. И вот что странно: порой создается впечатление, что в военных комиссариатах этим людям никто не разъяснял, где они будут служить и в каком качестве. Солидные взрослые дяди делают удивленные лица, когда им говорят, к примеру, что нужно соблюдать распорядок дня.
     - Владимир Анатольевич, для вас, как комбата, кто лучше, если хотите, удобнее – хороший срочник или хороший контрактник? – спросили мы у майора Ещенко.
     - Это для меня не принципиально, так как я работаю и с теми, и с другими, – ответил офицер. – Но в реальном бою контрактники надежнее, так как эти люди в большинстве своем зрелые, а значит, психологически более устойчивые. Это подтвердили и события в Чечне. С солдатом срочной службы проще только в повседневной жизни.
     Я вам расскажу, как работают многие контрактники. До тех пор, пока находятся под контролем офицеров, они делают то, что им приказано. Как только контроль ослабевает или его нет, работа замирает или создается ее имитация. Взрослые мужчины, а ведут себя, как хитрые школяры. Кроме того, рядовые из числа контрактников в силу своего возраста подавляют психологически сержантов-срочников, которые младше их. Поэтому, конечно, нужно, чтобы должности младших командиров занимали контрактники, чтобы они были сержантами.
     - Нынче модно смотреть на других, – в завершение нашей беседы резюмировал майор Ещенко. – И если довольно богатые страны не могут привести контрактную систему не то чтобы в идеальное, а в нормальное, приемлемое состояние, то я думаю, что и у нас эта проблема еще надолго. Трудно найти столько людей, готовых к довольно-таки сложному и длительному жизненному положению. Ведь военная служба – занятие нелегкое, если делать все по совести, как требуют приказы и уставы.
     - В таких частях, как наша, военнослужащие обязаны заниматься только боевой подготовкой и ничем другим, – сказал прошлогодний выпускник Московского ВВКУ командир мотострелковой роты лейтенант Роман Николайзен. – Контрактник не должен подметать аллеи или отрывать траншеи для теплотрасс, а обязан стрелять из автомата или БМП, водить технику. Пойти пообедать, отдохнуть немного и опять готовиться к занятиям.
     Я еще заметил в части некоторое волнение, связанное с предстоящим переходом всех подразделений на контрактную основу, – продолжил лейтенант Николайзен, – потому что никто даже из старших офицеров нашего воинского коллектива или тех начальников, что приезжали к нам с проверками, еще не видел, как в этом новом качестве будет функционировать в степи такая огромная масса – мотострелковая часть. Еще набьем шишек, я не сомневаюсь, но Федеральная целевая программа должна быть выполнена, так как России необходимо иметь профессиональную армию, а не полки и бригады безусых орлят.
     Кадрами часть пока в основном обеспечивают районные военные комиссариаты Читинский области: Приаргунский, Улетовский, Могочинский. Соответственно, отдельно ведется совместная работа командования части с Борзинским военкоматом. Хорошее взаимодействие налажено с военкомом Агинского Бурятского автономного округа, обещавшим в короткие сроки полностью укомплектовать батальонную тактическую группу. А чтобы у командиров было как можно меньше претензий к кандидатам на контрактную службу, администрация Агинского Бурятского автономного округа обязала глав своих муниципальных образований проводить отбор среди воинов запаса и в дальнейшем курировать их. Так что если в части возникнут какие-то проблемы с тем или иным контрактником из этого округа, с его семьей, то они будут решаться командованием совместно с администрацией района. Чем не передовой опыт?
     
Загрузка учебных полей

     Полевые занятия и учения в части проходят на полигоне, включающем несколько объектов. В их числе директрисы БМП и танковая, войсковое стрельбище из семи участков, что позволяет днем и ночью вести огонь из всех видов стрелкового оружия. На огневом городке экипажи боевых машин пехоты и танков учатся действиям при вооружении, здесь проводятся танко-стрелковые тренировки. Интенсивно используются винтовочный артиллерийский полигон (ВАП) с типовым макетом местности и танкодром, включающий определенный перечень искусственных препятствий. Причем, по словам офицеров полка, танкодром интересен тем, что имеет ряд скоростных участков.
     На тактическом поле проходят боевые стрельбы взводов, ротные и батальонные тактические учения с боевой стрельбой. На другом поле, оборудованном 9 учебными местами, проводятся занятия на допуск личного состава к боевым стрельбам отделений и взводов. На этой же местности с различными постройками – макетами домов – можно отрабатывать темы по ведению боевых действий в городе.
     Без хорошего обоза армия боеспособна лишь на короткое время. Так что к ведению боевых действий нужно готовить не только тех специалистов, кто уничтожает противника огнем и маневром, но и тех, кто способствует этому в виде подвоза горючего и боеприпасов, продовольствия, медикаментов и материальных средств. Однако в СибВО не все части даже постоянной готовности могут похвастаться наличием у них учебного поля тыла.
     У подчиненных подполковника Андрея Кузьменко такой объект имеется, поэтому на учебном поле тыла занимаются взводы обеспечения, а во время КШУ здесь разворачивают тыловой пункт управления. Причем не условно на бумаге, а реально. В тот день, когда мы работали в Борзе, собирая фактуру для материала, в части как раз заканчивалось одно из таких КШУ. В ТПУ личный состав жил в землянках, и здесь же делали расчеты и принимали решения по тыловому обеспечению войск заместители командира полка по тылу и вооружению.
     На каждом объекте полигона, будь то танковая директриса или огневой городок, оборудованы учебные классы, пункты боепитания и обогрева личного состава.
     В прошлом году на полигоне открыли автодром, где проводятся как обычные занятия, так и по плану профессиональной доподготовки военных водителей. Здесь же проходят контрольные занятия и итоговые проверки с теми категориями военнослужащих, кому положено на таких мероприятиях водить не боевую технику, а автомобиль.
     В части добротная приказарменная материальная база для отработки нормативов по огневой подготовке специалистами родов войск, входящими в штатную структуру возглавляемого подполковником Кузьменко воинского коллектива.
     
Материальная база будет усовершенствована

     Большие надежды на улучшение УМТБ связывают с предстоящим годом, поскольку на эти цели выделены значительные финансовые средства по линии ФЦП. Несмотря на то, что в полку есть одноэтажный учебный корпус, оборудованный классами для занятий по основным предметам боевой подготовки, в 2007 г. начнется ремонт и оснащение всем необходимым трехэтажного учебного корпуса. На первом этаже планируется разместить боксы под материальную часть и вооружения, на втором – классы по родам войск, на третьем – по управлению огнем, то есть классы связи. В них контрактники будут работать за пультами и на макетах танков и БМП.
     Кроме того, в 2007 году запланировано построить полигон безопасности военной службы, три хранилища, аккумуляторную и пункт технического обслуживания и ремонта техники. Уже завезены строительные конструкции, надо лишь успеть установить их до наступления сильных морозов.
     Все штабы батальонов и дивизионов планируется переместить в одно из реконструируемых трехэтажных зданий. При этом один из этажей будет оборудован тактическими классами для обучения руководства и посреднического аппарата вопросам подготовки, организации и проведения боевых стрельб взводов, ротных и батальонных тактических учений.
     - Переместив штабы батальонов и дивизионов в одно здание, не оторвете ли вы таким образом офицеров от личного состава? – спросили мы у подполковника Кузьменко.
     - В части, укомплектованной контрактниками, командовать личным составом, обеспечивать соблюдение дисциплины будут сержанты, – ответил Андрей Владимирович. – Задача офицеров – учить подчиненных воевать.
     
Вышел в степь – действуй по-боевому!

     – Весной наша часть провела тактическое учение с боевой стрельбой, и мы получили за него четверку, – рассказывает о ключевых мероприятиях минувшего учебного года подполковник Кузьменко. – Эта оценка была и за тактику действий подразделений, и за огневую выучку личного состава, где, как известно, подсчитывается количество пораженных мишеней.
     Командир части сообщил, что в летнем периоде весь боевой цикл обучения завершен – одиночная подготовка, слаживание отделений, взводов, рот. Во всех мотострелковых батальонах и в танковом прошли тактические учения с боевой стрельбой. Кстати, танковый батальон под командованием подполковника Андрея Михеева гремел огнем, сверкая блеском стали, весьма результативно.
     В мотострелковом батальоне, которым командует майор Владимир Ещенко, тема БТУ была достаточно сложной: «Ведение маневренной обороны, переход в контратаку во взаимодействии с подошедшими резервами соединения». Готовясь к учению, личный состав жил в землянках и питался в полевых условиях, бдительно нес службу на сторожевых постах. По времени БТУ совпало с КШУ объединения. Подчиненные майора Ещенко вместе с приданными на время общевойскового боя мотострелковому батальону подразделениями и поддерживающими его успешно выполнили все поставленные задачи и были отмечены командующим войсками округа генералом армии Николаем Макаровым.
     Учебно-методические сборы с различными категориями специалистов проходят ежегодно по плану округа, объединения, соединения и части. Не стал исключением и прошедший летний период, в ходе которого состоялись сборы с командирами взводов, рот и батальонов. И все они проходили на базе этой мотострелковой части, где было развернуто большое количество учебных мест с отработкой нормативов, выполнением упражнений стрельб и по вождению боевой и другой техники. Офицеры управления части принимали участие в сборах командиров полков.
     В конце сентября на полигоне Капустин Яр прошли боевые стрельбы зенитных подразделений и частей округа. Хорошую выучку продемонстрировал зенитный дивизион борзинской мотострелковой части. Во многом этот успех связывают с тем, что командиры и механики-водители боевых машин – контрактники.
     Не подвел в ходе дивизионных стрельб на полигоне Цугол и один из гаубичных самоходных артиллерийских дивизионов. И там командовали САУ и управляли ими по бездорожью контрактники.
     Наибольшее количество военнослужащих по контракту сегодня в противотанковой батарее, которой командует капитан Дмитрий Хингеев. На прошлом батальонном тактическом учении с боевой стрельбой противотанкисты действовали хорошо.
     
Чем служба заманила?

     «Почему вы пошли на контрактную службу?» – спросили мы нескольких воинов. Вот что они ответили.
     Рядовой Иван ГрЯдюшко, пулеметчик РПК из поселка Притубинск Минусинского района Красноярского края:
     - Когда оставалось полгода до «дембеля», я все чаще стал задумываться, что буду делать после службы, когда вернусь домой. Мой старший брат Дима, как говорится, при деле, он студент Хакасского госуниверситета. А я?
     В нашем поселке невозможно заработать даже половину тех денег, которые мне предложили, если соглашусь пойти на контрактную службу – 10—11 тысяч рублей. Где-то на «гражданке» учиться чему-то мне сейчас не совсем охота, может, потом появится такое желание, а метко стрелять из пулемета умею. К тому же получаю от этого удовольствие. Оружие магнитом притягивает настоящих мужчин. А себя и своих друзей считаю такими. Настоящими мужиками нас сделала служба в армии в Забайкалье.
     Рядовой Максим Игнатенко, снайпер, родом из села Хорошее Карасукского района Новосибирской области:
     - Два года «срочки» пролетели, как неделя… Никто не будет мне тыкать в лицо или бросать в спину, что, мол, парень не из того теста, так как в армии не служил. Свой воинский и конституционный долг я выполнил. И не думаю, что плохо, иначе мой командир роты капитан Казмирук не предложил бы мне остаться на контрактную службу. Мне даже приятно было это слышать, я подумал: «Доверяет ротный».
     Чтобы на «гражданке» заработать 10 тысяч, надо хорошо повкалывать, при этом не важно, где – на госпредприятии или у частника. Конечно, эти деньги нужно отрабатывать и в армии. Только здесь меня не надо учить стрелять из СВД. Позади столько занятий и учений в жару и холод, что я научился держать свою снайперскую винтовку не хуже, чем дитя ложку. Послужу контрактником, а станет плохо – уйду. Но я не думаю, что будет плохо. Ведь обещают же платить нормально, и жить мы будем в благоустроенных общежитиях.
     Рядовой Сергей Бережной, механик-водитель БМП, родился в селе Лубаниха Новичихинского района Алтайского края:
     – Я вообще-то по натуре – человек недоверчивый. Поэтому, если бы мне кто-то сказал, «езжай туда-то, будешь хорошо жить и зарабатывать», то я бы, конечно, не послушал. А тут как не поверить в контрактную службу, если вижу собственными глазами, как быстро у нас здесь все меняется, строители шуршат день и ночь. Подвесные потолки, новая мебель, бытовая техника – муха не сидела. Какой еще добрый дядя на «гражданке» все это даст? Словом, у нас создают хорошие бытовые условия для контрактников, и это радует. Деньги нормальные, жить есть где. Что еще нужно? Невесту найти в Борзе. Не найду в Борзе – встречу в Чите. Да и в Лубанихе девчонки хорошие.
     Рядовой Вадим Моисеев, гранатометчик, уроженец села Ганзурино Иволгинского района Республики Бурятия:
     - В этом полку служил и мой старший брат Евгений, он был в одном из взводов материального обеспечения, уволился в запас в 2004 году. А я решил служить дальше, только теперь уже контрактником. Вряд ли я что-то потеряю в жизни, скорее, приобрету. Получая здесь такие деньги, можно учиться заочно и при этом не завтракать одними пирожками с капустой, как бедный студент. Раньше серьезно о жизни не задумывался, пацаном был. Правильно говорят: «Армия – школа жизни».
     Рядовой Леонид Загаин, пулеметчик РПК, родом из села Чара Каларского района Читинской области:
     - Новое всегда интересно. Порой смотришь телевизор, слушаешь мнения каких-то лощеных депутатов или чудаковатых артистов о контрактной службе – смешно становится. У нас, оказывается, столько знатоков по этой проблеме! Мы, солдаты, сами еще не знаем, какой будет эта служба, а ее нам со стороны уже комментируют да еще, наверное, люди, которые сами и дня в армии не служили. Поэтому мне интересно посмотреть, как все будет в реальности. Если так, как говорят наши офицеры, – тогда можно служить. Хорошее жилье, приличная зарплата, бесплатный проезд к месту отпуска и обратно, премиальные, квартальные… Почему не служить?! Работать ведь все равно где-то надо. И одеться надо, и покушать. А женишься – получишь квартиру. Я наблюдаю за происходящим в военном городке и вижу, что квартиры женатым здесь дают. Думаю, когда все стабилизируется, улягутся страсти, укомплектуют до полных штатов подразделения, и военный городок станет, как конфетка, то в нашу часть будет очередь на контрактную службу. Ни в Борзе, ни в своем селе Чара таких денег не заработать, как обещают здесь с 1 января.
     
Лейтенантский настрой

     В этом году в часть для прохождения службы прибыли 32 лейтенанта, окончивших высшие военно-учебные заведения, 12 выпускников 34-х курсов младших лейтенантов и 9 молодых офицеров – бывших студентов гражданских вузов. Этих девятерых назначили на должности заместителей командиров рот (батарей) по воспитательной работе.
     Наибольшее количество лейтенантов – выпускники трех высших военных командных училищ – Московского, Новосибирского и Дальневосточного, несколько человек из Казанского танкового. Из окончивших военные вузы 14 женаты. Среди них есть такие, кто приехал в Борзю с женами, находящимися в интересном положении. Некоторые выпускники 34-х курсов младших лейтенантов приехали в гарнизон с женами и детьми.
     - Мне понравились танкисты – выпускники Казанского училища, – с удовлетворением отметил командир части. – Эти ребята без особых претензий и вопросов, и, что особенно радует, они очень настроены на службу. По всему чувствуется, есть у них интерес к технике, учениям, в целом к боевой подготовке.
     Подполковник Кузьменко подметил, что лет пять тому назад среди выпускников военных вузов было много лейтенантов, которые стали офицерами, потому что пошли по стопам своих отцов и дедов, посвятившим жизнь службе Отечеству в Вооруженных Силах.
     - А сейчас 70 процентов выпускников военных училищ – первые офицеры в своем роду, – сказал Андрей Владимирович. – Я спрашивал у многих из них, что побудило их выбрать себе эту профессию. В основном ответы сводились к тому, что молодым людям нравится заниматься военным делом. Правда, были очень интересные ответы. Например, детство сегодняшнего зенитчика лейтенанта Грудинина прошло в одном из населенных пунктов, соседствующих с полигоном Телемба, где с давних времен регулярно проходили и по сегодняшний день проводятся боевые стрельбы ракетчиков. Пареньку нравилось наблюдать, как взмывают в синее небо ракеты, поэтому еще с детских лет он решил, что когда вырастет, то сам станет их запускать. Мечта сбылась – Грудинин окончил зенитное ракетное училище.
     Для успешной службы надо наладить быт, а для этого в первую очередь нужна крыша над головой. Проблема в этом плане у лейтенантов в части есть, но она решается. Пока идет капитальный ремонт жилых домов, как правило, две молодые лейтенантские семьи живут в двухкомнатной квартире. Холостяков-лейтенантов разместили в общежитиях.
     - Я знал, куда еду, хотя трудно было даже представить, что это за край, – делится первыми впечатлениями о службе в забайкальской глубинке заместитель командира мотострелковой роты лейтенант Артем Сорокин, выпускник факультета военно-социальной работы Военного университета. – С выводами не нужно торопиться. Ясно, что попал не на Черноморское побережье. Присматриваюсь.
     - Мой дед Иван воевал против Квантунской армии, был полковником, и я хочу стать как минимум полковником, – строит планы на будущее командир мотострелкового взвода лейтенант Сергей Головань, выпускник Дальневосточного ВВКУ. – Мой отец – майор, он служит в Благовещенске начальником связи полка. Дед служил, отец служит, и я буду служить. Трудности не пугают. На то и учился.
     Трудоустройство жен молодых офицеров – вопрос проблемный уже сейчас. В штабе, медпункте и финчасти, в детском садике и гарнизонном госпитале всех работой не обеспечишь. А когда военный городок пополнится семьями контрактников, проблема рабочих мест для жен военнослужащих встанет здесь очень остро.
     - По этому поводу мы беседовали с главой администрации района Виктором Пешковым, – вспомнил полковник Драганец. – Виктор Георгиевич обещал помочь. В Борзе немало учреждений и предприятий, где жены военнослужащих смогут найти применение своим способностям и образованию.
     

     
Комментарий командующего объединением генерал-лейтенанта Владимира ЧИРКИНА:

     - Переход мотострелкового полка в Борзе на контрактную основу я бы назвал событием неординарным, поскольку чем-то привлечь людей в этот регион крайне сложно. Ввиду особенностей географического местоположения гарнизона и сложных климатических условий говорить о каких-то курортных прелестях не приходится да и социально-экономическая ситуация здесь далека от идеальной. Но нет худа без добра. После сокращения ряда частей в военном городке осталось немало брошенных домов. По ФЦП выделены денежные средства на их восстановление. В Новосибирске или Омске, я уже не говорю о Подмосковье, вы не увидите брошенных многоэтажных домов, а здесь пустуют 80 и 90-квартирные. И решение восстановить их - абсолютно правильное. Это в четыре раза дешевле, чем построить новые. В первую очередь за счет предоставления квартир мы сумеем привлечь людей на контрактную службу.
     Для того чтобы было больше желающих служить в таких отдаленных гарнизонах, как Борзинский, необходимо наличие не только благоустроенных квартир, но и культурно-досуговых учреждений и спортивных объектов. Нужно было сразу построить не только школу, но и школьную столовую, спортзал, бассейн, стадион с теннисными кортами. В военном городке есть гарнизонный офицерский клуб, но в самой части, которая переводится на контрактную основу, нет клуба, и его строительство не предусмотрено по плану ФЦП. Получается, собрать весь личный состав можно только на плацу или на полигоне, но у нас зимой нельзя держать людей на плацу лишних 10-15 минут, потому что тогда на следующее утро 30-40 человек окажутся с острыми респираторными заболеваниями. И без этого в сильные холода одновременно более 500 военнослужащих объединения лежали в госпиталях.
     Далеко не все граждане, которых направляют нам военкоматы, соответствует предъявляемым требованиям. Например, один из полков нашего объединения с 1 января прошлого года переходил на контрактный способ комплектования, и за полтора года мы были вынуждены досрочно уволить там немало людей. К сожалению, они не оправдали наших надежд. Больше доверия вызывают женатые контрактники, у которых по двое-трое детей. Они понимают, что им нужно зарабатывать деньги, чтобы кормить семью.
     Безусловно, мы выполним поставленную задачу - мотострелковая часть в Борзе перейдет на контрактную основу в установленные сроки. Вовремя будет сдан в эксплуатацию весь служебный и жилой фонды. Полигонная инфраструктура мотострелков, как и вся учебная материально-техническая база, позволяли и раньше качественно обучать воинов подразделений всех специальностей, но до конца следующего года эта материальная база будет значительно усовершенствована.
     В части большое количество молодых офицеров, и далеко не все из них готовы работать с таким контингентом, как контрактники. В середине сентября мы провели учебные сборы с выпускниками военных вузов этого года. Многие лейтенанты откровенно сознавались, что за годы учебы они всего лишь несколько раз садились за штурвал БМП или рычаги танка. И сейчас они не имеют навыков ни практических, ни методических, чтобы эффективно обучать подчиненных.
     Другая трудность - лейтенанты психологически не готовы работать с контрактниками. Создается впечатление, что они их боятся (конечно, не в буквальном смысле). Полагаю, в связи с переводом многих соединений и частей Вооруженных Сил на контрактную основу, в военных училищах нужно вводить специальные учебные программы и по ним учить будущих офицеров работать с контрактниками, с этими взрослыми семейными мужиками, имеющими жизненный опыт. В этой работе своя психология, свои методы и подходы, отличные от прежних, когда мы имели дело только с солдатами и сержантами срочной службы. Не помешало бы издать целый учебник для военных вузов, например «Психология работы с воинами-контрактниками» (кстати, вот и тема военным преподавателям для кандидатской диссертации). Ведь какого вопроса службы ни коснись (организации повседневной деятельности, боевой подготовки или воспитательной работы), старые методы не приемлемы.
     Предвижу, что в ближайшие несколько лет будет идти переходный период, ломка стереотипов в подходах к вопросам воспитания личного состава, поддержания правопорядка в подразделениях, организации боевой подготовки и службы войск. Проблем будет много, и безболезненно этот процесс не пройдет, что уже сейчас подтверждают многие примеры. Но необходимо извлекать уроки из предыдущих ошибок, продолжать работу в этом новом для всех нас деле - создании профессиональной армии.



Назад

Полное или частичное воспроизведение материалов сервера без ссылки и упоминания имени автора запрещено и является нарушением российского и международного законодательства

Rambler TOP 100 Яndex