Во многих наших подразделениях, которые укомплектованы военнослужащими по контракту, одной из наиболее сложных проблем стало выстраивание взаимоотношений между молодыми офицерами взводного и ротного звеньев, с одной стороны, и рядовыми контрактниками, которые старше офицеров по возрасту, с другой. Опыт, который появился на этот счет в армии Республики Казахстан, заслуживает внимания. Слово - командиру 37-й отдельной десантно-штурмовой бригады аэромобильных войск вооруженных сил Казахстана подполковнику Алмазу Джумакееву:
     - В 37-й отдельной десантно-штурмовой бригаде нет ни одного военнослужащего по призыву, все - контрактники, причем многие заключили уже второй контракт. То есть личный состав наделен опытом, неоднократно участвовал в различных международных учениях (в том числе, в совместном антитеррористическом командно-штабном учении вооруженных сил государств - членов Шанхайской организации сотрудничества «Мирная миссия-2007». - Прим. авт.).
     Рядовой контрактник в бригаде получает сумму, эквивалентную 250 долларам, даже несколько больше. Так что зарплатой солдат и сержантов по контракту их жены довольны. А с 1 января 2008 г. денежное содержание военнослужащих будет увеличено не на проценты, а в разы. Рядовой солдат будет получать сумму от 700 долларов и выше, командир взвода - около 1 тыс. долларов. И, кстати, денежное довольствие рядового солдата и младшего командира будет отличаться не символически, а существенно. Если рядовой станет получать около 700 долларов, то командир отделения - 850. То есть у сержантского состава появляются дополнительные стимулы к службе.
     Важно и то, что служебное жилье есть у всех контрактников. Кроме того, в соответствии с решением нашего президента всем гражданам выдают землю - 10 соток бесплатно. Если ты госслужащий, то у тебя есть право получать кредит, но под малый процент. То есть контрактник - а военнослужащие относятся к госслужащим - может взять кредит и построить себе дом.
     В результате, гражданский люд к военным относится с уважением, считает службу в армии достаточно престижной.
     У нас в вооруженных силах реализуется большая программа по подготовке младших специалистов-контрактников и младшего комсостава. Разработан ряд документов, и теперь просто так, без успешного прохождения специальных курсов доподготовки в кадетском корпусе младшим командиром не станешь.
     Все контрактники имеют право учиться. У меня где-то около 400 контрактников, которые заочно проходят обучение в вузах Талды-Кургана и Алма-Аты.
     У контрактника есть возможности стать офицером. Если он получает высшее образование, мы его ставим на офицерскую должность, в течение года он исполняет обязанности по этой должности, и, если делает это успешно, мы подаем документы на получение им воинского офицерского звания.
     И среди сержантского состава возможен рост. Представьте: сержант бригады получает в три раза больше, чем командир отделения. У сержанта бригады денежное довольствие выше, чем у командира взвода. Да, сержант бригады только один, однако есть еще и сержанты батальонов, и сержанты рот.
     Военнослужащий по контракту - это мужчина в возрасте от 22 до 45 лет. И когда приходили раньше молодые лейтенанты после военного училища, которым 21-22 года, имелись некоторые трудности во взаимоотношениях между контрактниками и офицерами-выпускниками. Это объяснимо: четыре года курсант стоял в строю, подчинялся, а тут ему дали звание лейтенанта, и он сразу по должности стал командиром. Многие лейтенанты к этому оказались не готовы, что вполне естественно.
     В связи с этим сейчас в аэромобильных войсках дается две надели, чтобы молодой лейтенант по прибытии к месту службы принял взвод, то есть технику, вооружение, которые у него есть. В это время мы не заставляем его соприкасаться с подразделением.
     После этого идут месячные сборы лейтенантов-выпускников в одной из бригад. На сборах они еще раз сдают зачеты по всем предметам обучения. Также им преподают методику работы с контрактниками.
     Впоследствии взаимоотношения с контрактниками у молодого офицера строятся, исходя из того что на сегодняшний день командир взвода не несет ответственности за территорию, казарму. Сегодня командир взвода у нас - это должностное лицо, которое проводит только занятия по боевой подготовке.
     Типовой служебный день командира взвода строится по следующему распорядку. В 8.50 сержант докладывает ему о готовности личного состава, в 9.00 командир взвода приступает к занятиям, в 14.00 они заканчиваются. После обеда командир взвода приходит не проводить обслуживание техники и вооружения, а контролировать этот процесс и проверять его результаты. Допустим, если он объявляет сержанту выговор за нечищеное оружие в отделении или взводе, то сержант на три месяца лишается процентной надбавки к окладу. Это немалые деньги, так что сержанту это ни к чему.
     В общем, получается так, что между личным составом и офицером стоит буфер в лице сержанта, позволяющий без эксцессов эффективно решать все служебные вопросы, которые могут возникнуть во взводе. В результате проблему взаимоотношений молодых лейтенантов с контрактниками мы практически убрали. Есть сержант - он и отвечает за территорию, за нерадивого солдата и т.д., потому что государство ему за это платит деньги. Офицер же как командир отвечает прежде всего за боевую подготовку и боеготовность взвода. Ну и за дисциплину, опираясь на сержантский состав.
     А для того, чтобы младших командиров не путали с сержантами, которые стоят на рядовых должностях, у всех младших командиров есть специальные нашивки.