на главную страницу

25 Октября 2007 года

Профессионал

Четверг

Чем «покупают» новобранца?

По материалам сайта Washington Profile.



Ежегодно около 175 тыс. американцев поступают на военную службу. Деньги и иные материальные выгоды являются одним из главнейших факторов, влияющих на решение американцев поступить на военную службу.


     Главными требованиями к потенциальным военнослужащим являются следующие: наличие американского гражданства или (для иностранного гражданина) права на постоянное жительство в США, возраст от 17 до 34 лет, хорошие здоровье и физическая форма, высокие моральные качества, образование не ниже средней школы.
     В вооруженных силах США служат около 1,4 млн. человек, из которых 487 тыс. служат в армии, 385 тыс. - на флоте, 368 тыс. - в военно-воздушных силах и 174 тыс. - в Корпусе морской пехоты. Вооруженные силы США могут в любое время призвать 1,3 млн. резервистов.
     По данным министерства обороны США, средняя годовая зарплата рядового или сержанта, служащего в армейских частях, составила 32.195 долларов (офицера - 64.125). Солдаты и сержанты ВВС США заработали в среднем 33.095 долларов, военные моряки - 33.744, морские пехотинцы - 29.355. Для сравнения: по данным министерства торговли США, среднестатистический американец заработывает чуть более 28.000 долларов в год. Зарплата водителя автобуса в США составляет в среднем 33 тысячи, менеджера низшего звена, работающего в торговой компании, - 45 тысяч. Реальный доход военнослужащего больше, чем показывают эти цифры: военнослужащие обеспечиваются медицинской страховкой и медикаментами (у среднестатистического американца на медицинские цели ежемесячно уходит от 80 до 500 долларов), серьезными дотациями на оплату жилья и т.д. Зарплата военнослужащих, как правило, автоматически повышается, когда увеличиваются зарплаты иных категорий государственных служащих. Плюс военные получают доплаты за свою квалификацию, за выполнение особых заданий и пр. Вооруженные силы выделяют значительные средства в особый фонд, которым экс-солдат может воспользоваться для оплаты своего образования. Поощряется дистанционное образование военнослужащих - для этой цели студенту в погонах выделяется персональный компьютер.
     Американские военные не выражают особого восторга относительно своего достатка. Опрос, проведенный Исследовательским институтом армии США, показал, что 64% офицеров и 38% солдат и сержантов довольны своей зарплатой. 65% офицеров и 56% солдат и сержантов удовлетворены бонусами, которые им предоставляются после ухода с военной службы.
     Во время службы солдат имеет право свободно общаться (в свободное время) со своими родными и друзьями, используя телефон (в том числе сотовый), Интернет и обычную почту. Ежегодно ему предоставляется 30-суточный отпуск с оплаченной дорогой домой и обратно. Кроме того, он может практически свободно распоряжаться своим временем в выходные и праздничные дни. Однако солдатские семьи не столь счастливы. Проведенное исследование дало неожиданный результат: как оказалось, женам американских военнослужащих сложнее найти работу, чем супругам гражданских лиц одного с ними возраста и уровня квалификации. За свой труд жены военных получают меньшую оплату. Они также испытывают сложности с получением образования и повышением уровня квалификации. Любопытно, что в наиболее худшем положении находятся жены военных моряков - они чаще остаются безработными и зарабатывают меньше, чем супруги военных летчиков, морских пехотинцев и т. д. Одной из причин этого являются особо продолжительные отлучки их мужей - детей не с кем оставить...
     Почти 1 млн. американских военнослужащих участвовали в боевых операциях за пределами США с 2001 года. Управление личного состава министерства обороны США, которое опубликовало данную статистику, указывает, что примерно треть американских солдат и офицеров побывали в зоне боевых действий как минимум дважды. Кроме Ирака и Афганистана, войска США принимали участие во многих контртеррористических операциях, в том числе в Африке и на Филиппинах.
     Когда американский солдат, сержант или офицер попадает в зону боевых действий, ему немедленно начинают выплачивать особую надбавку в размере 250 долларов. Если для участия в войне военнослужащий вынужден разлучаться со своей семьей, то ему доплачивают еще сотню. Еще 3,5 доллара в день доплачивают за то, что военнослужащий уехал далеко от дома и вынужден нести дополнительные расходы на свое содержание и терпеть разнообразные неудобства. Если солдат или офицер находится непосредственно вблизи переднего края (то есть его жизнь подвергается реальной опасности), то он получает дополнительно 50–100 долларов в месяц. Для того чтобы эта доплата была произведена, военнослужащий должен провести в зоне боевых действий как минимум 30 суток.
     Кроме этих выплат, военнослужащие приобретают довольно существенные налоговые льготы. К примеру, солдаты и сержанты полностью освобождаются от выплаты всех налогов от сумм, полученных ими во время участия в боевых действиях. Из-за того, что на войне солдатам, как правило, некогда и негде тратить деньги, их зарплаты перечисляются на особый сберегательный счет. Пока идут боевые действия, на эти деньги начисляются повышенные проценты (в среднем более чем в пять раз выше, чем на обычном сберегательном вкладе в американском банке).
     После того как бывший рекрут окончил военную службу, вооруженные силы оказывают ему помощь в поиске работы (во время службы многие солдаты проходят профессиональную подготовку, которая может быть востребована в гражданской жизни), помогают подготовить резюме, снабжают рекомендациями и пр. Если военнослужащий прослужил 20 и более лет, то он получает право на военную пенсию, которая составляет 50–75% от его оклада в последние несколько лет службы.
     Достойно окончить службу удается далеко не всем. Во-первых, солдат всегда рискует жизнью - десятки военнослужащих гибнут каждый год в результате несчастных случаев, даже не участвуя в военных действиях. Во-вторых, вооруженные силы избавляются от солдат, которые не удовлетворяют их требованиям. К примеру, в армии США, в которой служат около 480 тыс. человек, бывали годы, когда с воинской службы были изгнаны почти 30 тысяч солдат и сержантов (в том числе за нарушения дисциплины, невыполнение различных нормативов, употребление наркотиков и даже... излишний вес).
     Статистика показывает, что примерно 15–17% новобранцев увольняются из армии в течение первого года службы - типичный контракт подписывается на три года.
     В-третьих, каждый год вооруженные силы США теряют до 5 тыс. человек, которые самовольно оставляют свои части и становятся дезертирами. Согласно действующим нормам дезертир, добровольно вернувшийся в свою часть, наказывается заключением в военной тюрьме на 1 месяц, его зарплата уменьшается на две трети. Если дезертир скрывается долгое время, но в конце концов попадает в руки правосудия, то его торжественно исключают из рядов вооруженных сил, на него налагают крупный штраф и он может быть приговорен к пяти годам тюремного заключения.
     При этом опросы общественного мнения, проводимые в США, на протяжении десятилетия показывают, что вооруженные силы пользуются наибольшим доверием американцев среди всех государственных и общественных институтов (на втором месте - полиция, на третьем - церковь).


Назад

Полное или частичное воспроизведение материалов сервера без ссылки и упоминания имени автора запрещено и является нарушением российского и международного законодательства

Rambler TOP 100 Яndex