С недавнего времени Пограничное управление ФСБ России по Мурманской области приступило к несению службы в новой штатной структуре. В результате реформирования пограничные отряды, ранее входившие в состав управления, были преобразованы в службы. В наибольшей степени реформирование коснулось службы в Мурманске. Она объединила бывший мурманский пограничный отряд, а также отдельные бригаду и дивизион пограничных сторожевых кораблей. Подобное масштабное сращивание морских и сухопутных частей произошло в Заполярном регионе впервые. Пришлось передислоцировать в Мурманск две воинские части со всем их имуществом, создать единый пункт базирования пограничных сторожевых кораблей, найти жилье для сотен пограничников и членов их семей.
     В процессе реформирования на первом плане стоял человеческий фактор. Требовалось определить кандидатов для исполнения обязанностей в штате службы. При этом не потерять людей здравых, способных продолжить службу в новых структурах, с новыми задачами, новыми ориентирами.
     Экипажи кораблей переходят на комплектование военнослужащими по контракту. Как идет эта работа?
     Отбор кандидатов на службу по контракту ведется по трем направлениям. Первое - работа со своими матросами, проходящими службу по призыву. Их в экипажах хорошо знают и могут выбрать лучших: подготовленных специалистов, дисциплинированных военнослужащих.
     Второй источник пополнения - военнослужащие соединений и частей Северного флота. Это также профессионально подготовленные моряки. Подобрать кандидатов на службу по контракту на пограничных кораблях из этой категории военнослужащих, изучить их морально-деловые качества помогают сотрудники УФСБ по Северному флоту.
     Территориальные органы ФСБ России оказывают помощь в наборе на службу по контракту молодежи в Мурманской, Архангельской, Воронежской, Тульской, Рязанской областях, в республике Коми.
     Новые штаты на кораблях неплохие. Должности в основном офицерские и мичманские. Поэтому у военнослужащих по контракту есть перспектива карьерного роста. И люди идут. Хотя кадров все еще не хватает. Пока кадровый вопрос не стоит остро, но уже будущей весной, когда уволится в запас большая группа военнослужащих по призыву, нужно будет их заменить контрактниками. Чтобы решить этот вопрос делается максимально возможное.
     Раньше, когда бригада стояла в Кувшинской Салме, жилья для контрактников не было. Это, конечно, не способствовало повышению привлекательности службы по контракту. Сейчас ситуация изменилась. Для военнослужащих по контракту оборудовано общежитие на базе бывшего учебного центра мурманского погранотряда. Планируется в последствии переоборудовать под общежитие здание бывшего штаба отряда.
     Уже подготовлена документация для строительства в Мурманске двух жилых домов для семей военнослужащих части. Решается вопрос о передаче службе в городе Мурманске пустующего семиэтажного здания на территории порта. После переоборудования в нем можно будет разместить управление службы и государственную инспекцию Пограничного управления ФСБ России.
     Задача кораблей и береговых подразделений - реализация обстановки войсковыми силами по данным оперативных органов. При создании единого пункта базирования не менее важным было достичь централизации тылового обеспечения. Теперь корабли и обеспечивающие их подразделения снабжаются в одном месте. Нет нужды распылять силы и средства на два тыла, возить топливо, ГСМ, материальное имущество за десятки и сотни километров от Мурманска в отдаленные гарнизоны.
     В период реформирования всем было непросто. Корабли ходили в море, выполняя поставленные задачи в полном объеме. А тем, кто находился в базе, было не до отдыха. Нужно было вывезти сотни людей и огромное количество имущества. Три корабля работали в круглосуточном цикле: сутки давались на загрузку корабля имуществом и сутки - на разгрузку. Личный состав, занятый в этих работах, по сути, отдыхал лишь во время перехода корабля из гарнизона в Мурманск и обратно (три часа). Трудились всю неделю, без выходных.
     Параллельно с вывозом имущества приходилось заниматься обустройством людей на новом месте. Требовалось решать такие вопросы, как организация стирки белья для личного состава, помывки, питания. Когда, к примеру, корабли везли личный состав из одного из районов, нужно было накормить людей завтраком в одном гарнизоне, а приготовление обеда для пограничников организовать на новом месте. На все - три часа. При этом командиры не считали такие вопросы мелочью. Все понимали свою ответственность и с поставленными задачами справились успешно.
     Одновременно с вывозом военного имущества вывозили семьи офицеров и мичманов с их домашними вещами, мебелью, бытовой техникой. С главой местной администрации решен вопрос о выделении муниципального жилья на принципе поднайма. В Полярный, где также проживает немалая часть военнослужащих, каждое утро убывает служебный автотранспорт, который доставляет пограничников в Мурманск. Вечером отвозит их обратно. Дети устроены в школу и дошкольные учреждения. Жены в основном трудоустроены.
     Прежде за аренду причалов для пограничных кораблей приходилось платить немалые деньги. Но при создании единого пункта базирования вопрос был решен иначе. Большую помощь оказал центральный аппарат Пограничной службы ФСБ России. При его содействии были выделены причалы в рыбном порту на праве оперативного управления. Теперь оплачиваются только коммунальные услуги. Никакой арендной платы нет.
     Так что можно со всей уверенностью утверждать: сегодня делается все возможное, чтобы наша граница на северных рубежах страны надежно охранялась.
     

---

     На ТОФе ждут пополнения
     Вопрос набора молодых людей на военную службу по контракту находится на особом контроле у командования Тихоокеанского флота. Об этом на днях сообщила служба информации и общественных связей ТОФ.
     «Служба по контракту на Тихоокеанском флоте дает военнослужащим множество льгот и социальных гарантий, а также характеризуется достаточно высокой зарплатой. В среднем военнослужащие по контракту получают от 20 до 25 тысяч рублей», - сказано в сообщении.
     Отмечается, что «большое внимание уделяется отбору будущих контрактников для службы на надводных и подводных кораблях, базирующихся на Камчатке». Камчатский край - это район Крайнего Севера, поэтому один год службы на кораблях и подводных лодках здесь приравнивается к 24 месяцам.
     «Все военнослужащие обеспечиваются служебными помещениями, семейным предоставляются квартиры. На территории проживания военнослужащих по контракту имеется военный госпиталь, два детских сада, две школы, кинотеатр, спортивный комплекс, боулинг, бассейн, аквапарк. Кроме того, на Камчатке экзотическая природа - вулканы и горячие термальные источники, богатейшая тайга», - сказано в пресс-релизе.
     В ходе осенней призывной компании представители ТОФ побывали в ряде регионов России.
     «В следующем году призывники будут служить в армии один год. За этот срок подготовить специалистов для службы на атомных, дизельных подводных лодках невозможно. Поэтому мы организовали поездку по набору контрактников в СФО», - сообщил в Иркутске командир атомной подводной лодки «50 лет Комсомольску-на-Амуре» капитан 2 ранга Геннадий Разинов.
     По его мнению, на флоте «должны служить профессионалы, и не исключено, что в скором времени флот полностью перейдет на контрактную основу».
     Разинов отметил, что рабочая группа уже побывала в Омске, Новосибирске, Барнауле, Кемерово, Красноярске. «Пока мы приняли документы для службы по контракту на Тихоокеанском флоте от 40 человек. Сейчас предстоит работа в Иркутской области, затем в Бурятии и Читинской области», - сказал офицер.
     Он также отметил, что среди условий, которые предъявляются желающим служить по контракту на флоте, - возраст до 35 лет, положительные характеристики, среднее образование, отсутствие приводов в милицию.
     «Особое внимание мы также уделяем дисциплине. Если у человека есть вредные привычки, в частности, привязанность к алкоголю, то технику на флоте ему доверять нельзя», - сказал Г. Разинов.
     По его словам, первоначальная зарплата контрактников составляет до 15 тыс. рублей. Один год службы засчитывается за два. За 10 лет на флоте человек зарабатывает минимальную пенсию. Каждые полгода зарплата повышается.
     «Для иркутских контрактников зарплата вместе со всеми северными и региональными надбавками составит 20-25 тыс. рублей. Кроме того, раз в год контрактнику полагается оплачиваемый отпуск на 60-80 суток и бесплатный проезд в любую точку бывшего Союза, за исключением стран Балтии и Закавказья», - отметил капитан 2 ранга.
     Он уточнил, что на месте дислокации его экипажа в городе Вилючинске сданы недавно четыре дома на 400 квартир, поэтому с жильем проблем у контрактников и их семей не будет.
     В свою очередь заместитель командира дизельной подводной лодки «Усть-Большерецк» капитан 3 ранга Сергей Гераськин, также участвовавший в поездке, отметил, что на флоте требуются электрики, мотористы, рулевые, сигнальщики, акустики. «Конечно, не так много молодых людей в Иркутской области служили на флоте, и владеют этими специальностями. Если человек отслужил в сухопутных войсках, мы его переучиваем в учебном центре», - отметил С. Гераськин.
     Начальник артиллерии 40-й бригады морской пехоты Сергей Поленок подчеркнул, что служба на флоте тяжелая, но почетная. «Морская пехота - это элита берегового флота. Для морских пехотинцев на Тихоокеанском флоте созданы все условия для службы и отдыха. В местах дислокации развита базовая инфраструктура», - сказал С. Поленок.
     Старший офицер отделения по контракту военного комиссариата Иркутской области Василий Юрьев отметил, что в этом году военкомату региона также определено задание набрать контрактников для службы на различных флотах страны. В том числе, восемь человек необходимо на Северном флоте, на Тихоокеанском - 47, на Каспийском флоте - один человек. «На Тихом океане из Иркутской области пока готовы служить только 13 человек», - отметил В. Юрьев.