И СЕЙЧАС здесь служат те, кому довелось побывать под пулями и рисковать жизнью, - начальник учебного отдела подполковник Сергей Хонькин, удостоенный ордена Мужества и медали «За отвагу», начальник продовольственной службы капитан Герман Юзеев, награжденный медалью «За отвагу». Этот список можно продолжить.
     Сегодня МРУЦ готовит радистов для радиостанций средней и большой мощности, телефонистов и телеграфистов, и иных специалистов, востребованных не только в полках и бригадах Сухопутных войск, но и в Космических войсках и морской пехоте.
     Материально-техническая база центра включает стационарный учебный корпус, развернутый полигон связи и приказарменные поля, на которых курсанты отрабатывают вопросы тактико-специальной подготовки и общевойсковых дисциплин. Учебный корпус оборудован с таким расчетом, чтобы у каждого взвода молодых солдат был свой класс по специальности. Хорошо оснащен и полигон связи на базе соответствующих автомобилей и бронетехники, где будущие военные связисты выполняют учебно-боевые задачи и нормативы.
     - Техника, на которой мы обучаем курсантов, соответствует образцам машин, состоящих на вооружении войск Сибирского военного округа, - отметил начальник МРУЦ полковник Александр Варава. - А 90 процентов наших выпускников как раз и продолжают службу в подразделениях и частях СибВО.
     - Военкоматы направляют к нам призывников со средним образованием, - заметил в свою очередь заместитель начальника МРУЦ по воспитательной работе подполковник Юрий Лыгун. -Профессиональные требования к нашим выпускникам такие, что они должны не только уметь работать на средствах связи, но и при необходимости осуществлять мелкий ремонт аппаратуры.
     НЕСМОТРЯ на приближающийся юбилей, поводов для оптимизма у военнослужащих постоянного состава МРУЦ немного, и причиной тому бытовая неустроенность большинства офицеров и прапорщиков. Более 60 процентов из них не имеют ни собственного жилья, ни приличного служебного.
     Стоит ли лишний раз говорить, насколько актуально для семей офицеров и прапорщиков из столь отдаленных военных гарнизонов России иметь хоть какую-то жилплощадь - служебную или временную? Климатические условия в Забайкалье крайне суровы. Нескольких минут сорокаградусного мороза в условиях танцующих воздушных масс достаточно, чтобы на неприкрытых шапкой ушах вздулись волдыри. А треть учебного времени будущие военные связисты и их командиры проводят в полевых условиях. Конечно, люди одеваются тепло, по сезону, но ведь после жуткого мороза и обжигающего ветра офицеру хочется домашнего тепла и уюта.
     - У нас напряженный ритм службы, а бытовые условия очень тяжелые, - продолжает беседу полковник Варава. - Да, в солдатских казармах тепло. Но за последние два года для постоянного состава выделено всего четыре квартиры. У учебного центра нет своего жилищного фонда, нет даже простого общежития, куда бы мы могли поселить людей, прибывших к нам служить. Поэтому размещаем офицеров и прапорщиков в казарме, переоборудованной по так называемой кубриковой системе, на что, кстати, денег нам не выделяли. В учебном корпусе также реконструировали несколько помещений под жилые комнаты, ведем поиск жилья, которое сдается в поселке. В 6-8 тыс. рублей обходится поднаем двухкомнатной квартиры, а денежная компенсация, как известно, гораздо меньше. Словом, бесквартирному офицеру или прапорщику у нас очень трудно..
     Полковник Варава знает, о чем говорит. Он прослужил в Забайкалье 16 календарных лет, и из них 8 - начальником МРУЦ. А общая выслуга у него - 31 календарный год, в льготном же исчислении получается 39 лет. Александр Евгеньевич воспитывает с супругой троих детей. Говоря о дороговизне жизни под Читой, он еще весьма сдержан в высказываниях. Потому что здесь люди экономят каждый рубль, и прежде всего экономят те, кто вынужден снимать жилье. Судите сами: среднее довольствие майора, командира учебной роты - 16-18 тысяч рублей в зависимости от выслуги и денежных надбавок с учетом северного коэффициента. Из них 8 тыс. рублей ротный отдает за квартиру, которую снимает. Остается 8 или 10 тысяч. Как на них прожить семье? Жена офицера рада бы устроиться на работу, но куда ей, дипломированной бедолаге, податься? Кстати, когда полковник Варава приехал с семьей в Забайкалье, то его супруга, трудившаяся до этого в Кишиневском театре оперы и балета, лишь очень и очень нескоро смогла устроиться няней в детский садик.
     НО ТАК ЛИ уж плохи эти «кубрики» в казарме, из-за которых люди предпочитают снимать квартиры, рассчитываясь за них кровно заработанными? А вы спросите об этом, например, у заместителя начальника учебного центра майора Сергея Лобанова. В прошлом году он принял эту должность после окончания военной академии. У Сергея Николаевича жена и двое детей, и он снимает квартиру недалеко от учебного центра. Не хочет он жить в казарменном «кубрике». И жена его не хочет, и дети не желают.
     - Ему действительно тяжело, - говорит о Лобанове полковник Варава. - Но офицер, который окончил военную академию, сделал выбор на всю жизнь - служить. Как бы трудно ни было - служить.
     И какими быть этим «кубрикам», если на переоборудование казармы денег не выделяли? Да и казарма все равно останется казармой, хоть ты всю ее перестрой в стиле «евро». Посмотришь в окно - плац, на нем под звуки барабана маршируют солдаты, поют военные песни, а дальше бетонный забор и учебный корпус, еще дальше КПП... И это изо дня в день.
     Но вернемся к нашей бухгалтерии: как на 8-10 тысяч рублей прожить под Читой семье, в которой двое детей школьного возраста?.. А если дети - студенты и им нужно оплачивать обучение в вузе? Его стоимость, например, в Читинском государственном университете 30-40 тыс. в год, в зависимости от специальности. Не всем детям военных такая учеба по карману, не говоря уже о том, чтобы сын майора или подполковника из Читинского гарнизона обучался на платной основе в столичном вузе.
     Все это и есть реальность военного Забайкалья. Безработица в таких гарнизонах, как под Читой, - до боли привычное социальное явление, и пока оно неразрешимо на государственном уровне. Ведь точно такие же проблемы с трудоустройством жен военнослужащих, например, в том же Борзинском военном гарнизоне, где с недавнего времени переведен на контрактную основу один из мотострелковых полков.
     Да, некоторым женам военнослужащих удается устраиваться в воинских частях на должности гражданского персонала. Но ведь должностей этих не так уж и много. Например, в МРУЦ их порядка десяти. И вот сидит без работы супруга лейтенанта или капитана, вчерашняя выпускница университета, и с тоской в съемной «хрущевке» ждет своего любимого со службы. И ничего удивительного, если однажды для нее, красивой и умной девчонки, известная пословица «С милым рай и в шалаше» звучит уже неубедительно. Потому что фольклор это одно, а суровая реальность - совсем другое. И об этом тоже говорит начальник учебного центра.
     - У нас из-за бытовой неустроенности семьи распадаются, - с горечью замечает полковник Варава. - А многие молодые офицеры по этой же причине увольняются из армии по окончании первого контракта. Причем уходят перспективные, грамотные люди. Большинство из них, между прочим, не прощается с армией. Они всего лишь переезжают в места более цивилизованные и заключают с Министерством обороны новые контракты. А кому-то ведь нужно служить здесь?
     То, что перспективные офицеры уходят из МРУЦ связи СибВО, естественно, сказывается на качестве подготовки специалистов для войск. И вообще кадровая проблема с назначением на первичные офицерские должности здесь решается во многом благодаря выпускникам военных кафедр забайкальских и сибирских гражданских вузов. В МРУЦе этих офицеров 30 процентов, считайте, каждый третий лейтенант еще вчера был студентом. Но полковник Варава смотрит на проблему глубже.
     - Считаю, что в учебные части не следует направлять новоиспеченных выпускников военных кафедр, питомцев наших читинских курсов младших лейтенантов и даже лейтенантов, окончивших нормальные военные вузы, - говорит Александр Евгеньевич. - Такие части необходимо комплектовать офицерами, имеющими опыт службы в войсках. А то приходит к нам лейтенант после училища или университета и сразу становится, считай, преподавателем. Это ненормально, потому что его самого еще нужно многому учить. В свое время я проходил срочную службу под Одессой в учебном батальоне связи. У меня был командиром взвода 36-летний капитан Федор Бирюков. Это был грамотный офицер и учил нас отлично, опираясь на богатый войсковой опыт.
     Многие офицеры учебного центра и сами недовольны тем, что не служили в линейных частях, не участвовали в крупных тактических учениях. А тут еще бытовая неустроенность рикошетом бьет по боевой подготовке и крайне затрудняет подбор и расстановку кадров.
     ЗА ПОСЛЕДНИЕ годы в СибВО построено несколько жилых домов и реконструировано немало служебных зданий для нужд семей военнослужащих частей, переведенных на контрактную основу. В соответствии с Федеральной целевой программой на эти цели были выделены серьезные деньги. И все же их не хватило для таких частей, как этот учебный центр.

     На снимках: идут плановые занятия в стационарном учебном корпусе; начальник межвидового регионального учебного центра войск связи СибВО полковник Александр ВАРАВА.