- В сложившейся обстановке вопросы кадровой политики весьма актуальны. Во-первых, нам предстоит готовить допризывников, учитывая преобразования в Вооруженных Силах, в частности сокращение срока службы по призыву до одного года. Во-вторых, постановлением Правительства РФ перед ДОСААФ России поставлены и новые задачи. Конечно же, если произошли изменения в нашей работе, то и управлять по-старому нельзя. Поэтому в структуре Центрального совета оборонной организации произошел ряд преобразований.
     Разговор о них начну с деятельности Департамента по подготовке специалистов для Вооруженных Сил и других войск. Он теперь состоит из двух управлений - подготовки водительских кадров; организационно-методической работы и подготовки рабочих кадров. Особое внимание уделяется именно второму управлению. Мы обязаны выпускать из стен своих учебных заведений «солдата нового образца», который будет служить всего один год, поэтому должен прийти в армию, имея востребованную военно-учетную специальность, физически и психологически готовым к выполнению воинского долга. Как справиться с задачей, учитывая, что это дело для нас новое? Необходимо, чтобы все наши 400 учебных заведений получали своевременную методическую помощь. В новой штатной структуре отвечать за это будет целое управление.
     Что касается Департамента авиации, то, определяя его штатную структуру, мы уделили большое внимание такой составляющей авиационной деятельности ДОСААФ России, как парашютный спорт. Его развитие позволит нам в будущем готовить специалистов для ВДВ. Другой вопрос, требующий пристального внимания, - состояние аэродромного хозяйства и летной техники. Заниматься решением стоящих перед авиацией Оборонного общества задач будут управление летной подготовки и управление инженерно-авиационной и аэродромной службы.
     Одно из важных направлений деятельности ДОСААФ - спортивная работа, в частности вовлечение молодежи в занятия культивируемыми у нас видами спорта, развитие массового спорта, улучшение физического развития и здоровья допризывного контингента. Этими вопросами займется управление по физической культуре и спорту.
     Немалое значение имеют военно-патриотическая работа и молодежная политика, а также взаимодействие с общественными организациями и СМИ с целью освещения нашей деятельности. Отвечать за это согласно новой организационно-штатной структуре будет управление информации, общественных связей и молодежной политики.
     Недавно завершившаяся инвентаризация имущества ДОСААФ России показала, как важны функция экономического контроля и наличие в штате грамотных юристов, способных отстоять интересы организации. Первую задачу станут решать два управления - учета, организации и использования имущественного комплекса и финансово-экономическое. Что касается защиты наших интересов, то ею займется юридическое управление.
     В деятельности управления организационно-плановой работы появится новый акцент - взаимодействие с региональными организациями с целью накопления и обобщения положительного опыта работы.
     В целом же после завершения организационно-штатных мероприятий в Центральном совете ДОСААФ России численность сотрудников сократится примерно в 1,5 раза, так как использование новых форм работы не требует слишком большого штата.
     Изменения в организационно-штатной структуре коснутся и региональных организаций. В соответствии с новым уставом Оборонного общества они станут отделениями. Планируются объединения мелких районных организаций с целью создания крупных отделений с мощной материальной базой. Только они смогут справляться с нашей главной задачей - подготовкой будущего защитника Отечества.