![]() |
![]() |
![]() |
2 Июня 2011 года |
Страна и Мир |
Четверг |
|
||
Офисов с вывеской «Armed Forces Recruiting Center» разбросано по Соединённым Штатам более полутора тысяч. Внешне они мало чем отличаются от большинства других контор, - государственных или частных. Но, открыв неприметную дверь и переступив порог такого офиса, многие молодые американцы тем самым связывают на определённое время свою жизнь с вооружёнными силами США. Ибо это вербовочный пункт, где всякий, кто всёрьез задумался об армейской или флотской службе, получит первые и самые подробные сведения: что она ему может дать и к чему следует быть готовым, чтобы пройти её испытания. И сделают это, как правило, опытные сержанты, на время ставшие вербовщиками. Одетые в полевую форму с многочисленными знаками отличия на груди, полученными за участие не в одной военной кампании, они свои функции выполняют убедительно, но ненавязчиво, поскольку считается, что раз юноша или девушка добровольно пришли на вербовочный пункт, значит, для себя они уже сделали выбор. ![]() К тому времени, то есть к 1960–1970-м годам, в США имелась мощная материально-финансовая база, которая обеспечивала значительный рост благополучия тех, кто занят в гражданской сфере, в то время как содержание военнослужащих-призывников продолжало оставаться на низком уровне. Эти «ножницы» вели к росту числа американцев, которые отказывались исполнять воинскую повинность. При этом она же позволяла в разы увеличить денежное довольствие добровольцев и тем самым сделать службу в вооружённых силах привлекательной. Что же касается военно-политических предпосылок, то, с одной стороны, резко возросла роль вооружённых сил как основного инструмента в проведении экспансионистской политики США, что, естественно, требовало их дальнейшего военно-технического совершенствования и формирования соответствующих морально-психологических и боевых качеств военнослужащих. А с другой - боевые действия во Вьетнаме, сопровождающиеся значительными боевыми потерями, вызвали активный рост антивоенного движения в США. Всё вместе это привело к принятию решения об отмене воинской повинности и замене её добровольным принципом комплектования. Он продолжает существовать до сих пор, хотя временами, особенно в разгар войны в Ираке, вооружённые силы испытывали определённые трудности в наборе добровольцев. Однако всякий раз в действие приводился социальный рычаг в виде принятия новых льгот и повышения денежного содержания, который позволял исправлять ситуацию. Именно эти социально-экономические преференции и являются главными приманками армейских вербовщиков. Хотя начинают они беседу с возможно будущими солдатами с другого - с того, что служба в армии позволит им изменить жизнь и лучше познать себя, увидеть мир. Естественно, попытаются вербовщики сыграть и на патриотических чувствах, подчеркнув важнейшую «миссию» Америки - распространять и защищать демократию на планете, и что её несут вооружённые силы США. ![]() Следует отметить, что Пентагон обладает весьма обширной армией вербовщиков. Об этом можно судить по словам капитана Джозефа Миллера, который на одном из вербовочных пунктов Вашингтона заявил, что его рота принадлежит 1-й рекрутинговой бригаде, состоящей из 8 батальонов. «Всего по стране и за рубежом порядка 1.600 рекрутинговых пунктов, как этот, на которых работают более 7.200 действующих военнослужащих и резервистов. Под моим началом их восемь, и в каждом из них в среднем одновременно ведутся дела 200–250 новобранцев. В каких-то, расположенных в густонаселённых местах, где много школ, оборот больше, в каких-то - меньше. Для каждого центра у нас есть расчёты вероятности вербовки в зависимости от демографии района. Наш основной контингент - молодёжь от 17 до 24 лет». При этом вербовщики работают не только на своих пунктах. Они посещают школы (государственные - всегда с разрешения её руководства; частные - если позовут) и другие учебные заведения под самыми разными предлогами: помогают учителям, тренерам на уроках физкультуры и капитанам спортивных команд, организуют игры и соревнования. Или просто ставят столик в вестибюле и сидят там: кто-нибудь да подойдёт, поинтересуется. Правда, родители могут попросить школу, чтобы вербовщик их отпрысков не беспокоил лично, но с тем, что он крутится перед глазами детей, сделать ничего не могут. И все же главное действо происходит на вербовочном пункте. Пришедшим сюда юношам и девушкам ещё раз рассказывают, что завербоваться в американскую армию могут не только граждане США и обладатели Green Card, но и студенты, проходящие обучение в американских вузах, обладатели рабочих виз, а также лица, получившие в стране статус беженцев. Что при зачислении на службу каждому полагается внушительный бонус - от 10 до 30 тысяч долларов. Расскажут, что жалованье рядового, прослужившего меньше двух лет, составляет 1.622 доллара в месяц. Капрал или специалист с четырьмя годами выслуги имеет около 2.200 долларов, а сержант, посвятивший службе шесть лет и более, - около 2.900 долларов. Но, как тут же убеждает вербовщик, в среднем с учётом надбавок военнослужащий получает больше, чем с аналогичными опытом и заслугами гражданский специалист или полицейский. Существуют также две обязательные надбавки: продуктовая и за наём частной квартиры. Американские военные имеют право на бесплатное жильё или же на квартиру, которая освобождается от налогообложения. Если она не принадлежит солдату, а он её снимает, то получает компенсацию за расходы по найму. Такая компенсация солдату, не имеющему иждивенцев, составляет в среднем 800 долларов в месяц. С иждивенцами он получает более 1.000 долларов. Однако эта сумма не имеет строго фиксированного значения и, как правило, соответствует стоимости жилья в данной местности. Продуктовая надбавка составляет 324 доллара в месяц. Она выплачивается, если солдат предпочитает питаться не в столовой, а с семьёй. Те, кто подписывает контракт на 3 года и больше, могут рассчитывать на безвозвратную субсидию до 60 тысяч долларов на образование или столько же на выплату ссуд, взятых на учёбу в колледже. Если до истечения контракта остаётся не менее двух лет, то, будучи в армии, можно пройти курсы для получения степени бакалавра, и образование будет полностью оплачено. При этом 60 тысяч долларов всё равно будут ждать по увольнении. Вербовщик терпеливо рассказывает обо всех этих льготах и дотациях, а их насчитывается в американской армии около 140, чтобы впоследствии у военнослужащего не было к нему претензий, что тот его с чем-то не ознакомил. После этого кандидату предлагается в зависимости от потребностей вооружённых сил в специалистах определённого профиля соответствующий род войск (сил) и служба, куда он мог бы поступить, а также конкретные военно-учётные специальности. При этом, естественно, учитываются и желания кандидата. С достижением компромисса последний совместно с вербовщиком заполняет анкету, составленную по специальной форме. В ней помимо стандартных биографических данных есть вопросы о гражданстве, задолженности по ссудам на образование, судимости и приводах в полицию, татуировках и их месте на теле (нельзя, чтобы из-под формы было их видно), медицинской истории и соотношении веса и роста. После посещения добровольцем вербовочного пункта вербовщик наводит справки о нём в полицейском участке по месту жительства или через представителя ФБР, проверяет достоверность всех сообщённых кандидатом сведений. В том случае если проверка, а она может продолжаться несколько месяцев, дала положительный результат, кандидату направляется извещение с надписью «Вас приглашает Пентагон» о необходимости явиться в районный приёмный центр. Всего в вооружённых силах США имеется 68 таких центров. Здесь кандидат должен пройти медкомиссию и тест на физическую подготовленность и набрать не менее 50 баллов за каждый из трёх тестов, в зависимости от возрастной категории. Например, если вам от 27 до 31 года, придётся отжаться минимум 30 раз, сделать 36 приседаний и пробежать 2 мили (чуть больше 3 километров) за 17 минут 54 секунды (для женщин - за 20 минут 30 секунд). Для более-менее физически подготовленного и здорового человека справиться с этим не составит труда. В центре же кандидат сдаёт экзамен ASVAB, помогающий определить его сильные и слабые стороны. Он состоит почти из 200 вопросов по языку, математике, физике, истории и др. Граждане США должны набрать 32 балла, а не граждане - 55 баллов. Результаты экзамена обсуждаются вместе с кандидатом. Чем выше балл на экзамене, тем более широкие возможности у кандидата при выборе профессии и места службы. Здесь же новобранец должен будет определиться со сроком службы: 2, 3, 4 года или 6 лет и подписать контракт. (Продолжение читайте в следующих номерах.) ![]() ![]() |
Полное или частичное воспроизведение материалов сервера без ссылки и упоминания имени автора запрещено и является нарушением российского и международного законодательства |
|