![]() |
![]() |
![]() |
2 Сентября 2011 года |
Коллектив |
Пятница |
|
||
В войсках Центрального военного округа, как и по всей стране, завершился месячник по сплочению воинских коллективов. О его итогах «Красной звезде» рассказал помощник командира путевого батальона по работе с личным составом уральской отдельной железнодорожной бригады капитан Александр САВЧУК. ![]() ![]() Мы не стали что-либо менять в уже наработанной и вполне себя оправдывающей схеме проведения очередного этапа сплочения воинского коллектива. В этом не было необходимости. Ведь главное не в количестве отчётных «рацпредложений», а в качественной, я бы сказал, творческой реализации уже оправдавших себя наработок. Тем более в этот раз живому и разностороннему проведению мероприятий вновь способствовал летний учебный сезон. Зимний этап месячника, несомненно, важен и необходим. Но по сравнению с летними условиями он несколько проигрывает: меньше число коллективных культурно-досуговых походов, невелико разнообразие спортивно-массовых мероприятий. Встречи с личным составом в большей степени носят гуманитарную направленность, когда, будем откровенны, в условиях учебного класса кто-то из подчинённых «впитывает» тему беседы, кто-то пропускает обращённый ко всему взводу, роте, батальону лекционный материал, что называется, мимо ушей. К тому же специфика войсковых железнодорожных подразделений такова, что у нас весомую роль в процессе сплочения коллективов играют этапы профильной деятельности. Но в зимний период для нас практических задач на объектах Министерства обороны России фактически нет. А ведь именно там идёт слаживание коллектива, военнослужащий познаёт личную ответственность за честь отделения, взвода, роты. За общий успех. Не в теории, а на практике постигается суть задач месячника. Есть и иная особенность коллективов воинов-железнодорожников. У нас в подразделениях численный состав солдат, призванных с территорий Северного Кавказа, больше, чем бывает в мотострелковых и танковых соединениях. Потому мероприятия по сплочению воинских коллективов для нас весьма актуальны. Здесь на положительный результат работает всё: традиционные беседы с представителями военной прокуратуры; череда культурно-досуговых мероприятий за пределами части - походы в музеи, на выставки; встречи с ветеранской общественностью, представителями женсовета; коллективные спортивные игры и состязания, занятия по практической профессиональной подготовке. Я в батальоне с начала года. И уже есть с чем сравнивать. Сам подводил итоги февральского месячника сплочения коллектива. Теперь имею результаты по итогам августовского мероприятия. Могу сказать, что положительная динамика дисциплинарного графика батальона идёт в гору. За полгода мы изжили случаи грубых нарушений воинской дисциплины. Даже не сомневаюсь, что достигнутый успех - результат целенаправленной работы по программе месячника. ![]() ![]() |
Полное или частичное воспроизведение материалов сервера без ссылки и упоминания имени автора запрещено и является нарушением российского и международного законодательства |
|