Гордыня – главная помеха
     Младший сержант Вячеслав НАУМОВ, командир отделения, отдельный гвардейский мотострелковый полк Балтийского флота:
     - За восемь месяцев службы я не только освоил несколько воинских специальностей, но и многое изменил в собственном мировоззрении. Армия учит по-мужски отвечать за свои слова и поступки, лучше разбираться в людях, выстраивать с окружающими ровные, уважительные отношения. По-другому здесь просто нельзя, ведь мы целый год живём все вместе, единым коллективом. Даже небольшой конфликт - в отделении, взводе, роте - сразу же отразится на каждом военнослужащем. А самое главное - личные обиды могут помешать выполнению поставленной задачи. Это лучше всего понимаешь во время полигонных выходов, где надо действовать очень согласованно и быть абсолютно уверенным в каждом из сослуживцев. И если поначалу кто-то из новобранцев начинает ставить себя выше других, тогда тактично, но твёрдо беседуем с такими ребятами. Так и объясняем: без дружбы, сплочённости в армии нельзя.
     Каждый сержант в первую очередь заинтересован в том, чтобы в его подразделении сложились спокойные, товарищеские отношения. Поэтому стараемся поближе узнать ребят, понять, что от кого можно ожидать. Сделать это несложно, ведь сержант круглые сутки находится вместе с сослуживцами.
     Еженедельно проводим собрания в методических классах подразделений, где разъясняем новобранцам их конституционные права по защите жизни, здоровья, стараемся их познакомить и сдружить с ребятами из предыдущего призыва. Эти собрания и беседы очень помогают адаптироваться вновь призванным военнослужащим. Проводим занятия на тему нарушения уставных правил, взаимоотношений, объясняем, чем это может обернуться. И хотя в нашей части о таком понятии, как «дедовщина», давным-давно забыли, в каждой роте оформлены специальные правовые уголки, а также стенды с указанием телефонов военной прокуратуры, командиров части, телефона доверия, словом, всех необходимых номеров, которыми может воспользоваться каждый военнослужащий, если решит, что как-то ущемляются его права.
     Конечно, очень сплачивают командные спортивные соревнования, которые проводятся в части каждую неделю по выходным дням. И могу сказать, что за время службы я встретил здесь ребят, с которыми обязательно буду держать связь после увольнения в запас. Кстати, в полку есть давняя традиция - бывшие служивые возвращаются сюда, чтобы встретиться, вспомнить армейские будни, приходят на праздники части, интересуются, как проходит служба у их последователей.
     С мушкетёрским девизом
     Рядовой Роман ОБУХОВ, механик-гранатомётчик, отдельный гвардейский мотострелковый полк Балтийского флота:
     - Я прослужил только три месяца, и в первые недели, конечно, было непросто отвыкнуть от дома, от привычного образа жизни. Очень помогают новобранцам командиры, к каждому из которых можно свободно подойти и спросить обо всём, что непонятно, обратиться с проблемами личного характера. На мой взгляд, офицеры очень хорошо разбираются в людях и делают всё, чтобы поближе познакомить и сплотить ребят одного призыва. В первые же дни с каждым новобранцем проводится беседа, командир старается вникнуть в суть характера человека, узнать о его увлечениях, семейном положении. Доверительно рассказывает и о себе. Честно говоря, для меня это стало неожиданностью: не думал, что в армии могут быть такие искренние, открытые и доброжелательные отношения.
     С самого начала службы нам объясняют, что сплочение - это главное условие выполнения боевой задачи. Во время первого полигонного выхода не все ребята сразу справляются с поставленными задачами. Это естественно - кто-то сильнее, кто-то слабее. Но результат зависит от каждого, поэтому, конечно, нужно помочь отстающему, подставить плечо, поддержать, чтобы он не чувствовал себя хуже других, а отделение, взвод могли достойно выполнить всё, что положено. Здесь на самом деле действует мушкетёрский принцип «Один за всех - и все за одного».