На расширенном заседании военного совета Ракетных войск стратегического назначения под председательством командующего генерал-лейтенанта Сергея Каракаева было рассмотрено состояние работы с кадрами.
     Особенность этой работы в 2010–2011 годах заключалась в масштабных организационно-штатных мероприятиях, направленных на приведение войск к новому облику.
     В 2010 году определялось служебное предназначение более 16 тысяч офицеров и более 9 тысяч прапорщиков.
     Ракетные войска в целом укомплектованы офицерским составом на 98,4 процента, а ракетные объединения - на 99,2 процента.
     По словам помощника командующего РВСН полковника Александра Власенко, в 2011 году организационно-штатные мероприятия были в основном направлены на реформирование командования РВСН, формирование центров обеспечения в управлениях ракетных армий, перевод на новые штаты управлений ракетных дивизий, расформирование и переформирование частей центрального подчинения и ликвидацию филиала Военной академии РВСН в Ростове-на-Дону.
     В 2011 году определено служебное предназначение свыше 3 тысяч подпадающих под организационно-штатные мероприятия офицеров. Уже реализовано 97,3 процента решений по офицерам, работа в данном направлении продолжается.
     При этом количество офицеров, уволенных в 2011 году с военной службы по различным основаниям, по сравнению с 2010 годом сократилось в три раза.
     Исходя из анализа работы с военными кадрами, командующий РВСН генерал-лейтенант Сергей Каракаев определил основные направления деятельности руководящего состава по кадровому обеспечению РВСН в 2012 году. Основные усилия предписано сосредоточить на улучшении качественных показателей кадрового потенциала РВСН.
     По итогам заседания военного совета принято постановление, в котором определены приоритетные задачи. Во-первых, укомплектованность объединений, соединений и воинских частей офицерским составом должна поддерживаться на уровне не ниже 95 процентов. Во-вторых, до 1 февраля 2012 года ракетчикам предстоит разместить всех офицеров на офицерские должности. В-третьих, сократить количество офицеров и прапорщиков, находящихся в распоряжении. А кроме того, обеспечить безусловное выполнение планов перевода офицеров в 2012 году.